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化妆主管及化妆师化妆助理岗位职责

一、团队管理与人员建设

1.负责部门人员架构的搭建与优化，根据门店客流峰值、业务规模及服务品类需求，精准核定岗位编制：常规线下门店按日均接待20位妆造客户配置1名主管、4名化妆师、3名助理；婚纱摄影类门店按日均8组拍摄单配置1名主管、6名化妆师、4名助理，确保人力配置冗余度控制在15%以内，既避免人员闲置也杜绝高峰期服务断层。

2.主导化妆师、化妆助理的招聘面试工作，建立三级面试评估体系：初筛阶段核查从业资质，要求化妆师持有中级及以上美容化妆师职业技能等级证书，助理需接受过3个月以上系统化妆培训；实操考核阶段设定新娘妆、创意妆、日常妆3类必考妆面，要求化妆