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2026下半年浙江舟山市卫生健康委员会部分直属事业单位调整卫生专业紧缺高层次人才招聘岗位笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。工厂未按法律规定支付赔偿金，张某向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会作出裁决后，工厂不服，可以向人民法院提起诉讼。这体现了我国《劳动法》中关于劳动争议解决机制的原则是()。

A、协商优先原则

B、调解仲裁前置原则

C、司法终局原则

D、企业自主决定原则

答案：B

解析：《劳动法》规定，劳动争议解决的基本程序是先协商，协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。因此，仲裁是诉讼的前置程序，体现了调解仲裁前置原则。A项错误，协商优先原则是指鼓励双方自行协商解决争议，但并非法律规定的必经程序。C项错误，司法终局原则是指仲裁和诉讼都是解决劳动争议的途径，但并非所有争议都必须经过司法程序。D项错误，企业自主决定原则不符合劳动法中关于劳动争议解决的规定。故选B。

2．李某在超市购物时，因超市工作人员操作失误导致其购买的食品被污染。李某要求超市赔偿损失，超市以“食品安全法”规定食品生产者承担最终责任为由拒绝赔偿。根据《食品安全法》和《民法典》