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基层干部应对舆情的措施

基层作为我国治理体系的神经末梢，是各类社会矛盾和群众诉求的发源地，也是舆情应对的第一线，基层干部的舆情应对能力直接关系到基层社会稳定和政府公信力。结合近年来国内基层舆情发展特征和治理实践，基层干部应对舆情可从以下四个方面落实具体措施：

一、强化事前预警防控，从源头降低舆情发生概率

事前预警是舆情应对的第一道防线，绝大多数基层舆情只要排查到位、预警及时，完全可以化解在萌芽状态。

（一）构建三级联动的全平台舆情监测网络

根据人民网舆情数据中心2023年发布的《中国基层舆情生态分析报告》显示，76.2%的基层舆情起源于本地微信群、短视频同城板块、乡镇贴吧、村友朋友圈等非头部平台，仅有12.5%的舆情始发于中央级媒体、全国性头部社交平台，传统仅针对全国性平台的监测体系仅能覆盖不到8%的基层舆情风险点，存在严重的覆盖盲区。针对这一特征，基层要建立“村-乡-县”三级联动监测网络：每个行政村设置1名专职舆情信息员，一般由村文书或者村委会副主任兼任，每月给予200-300元的信息补贴，负责日常监测本村微信群、朋友圈、短视频本地内容，发现涉及本村的负面信息或者群众诉求，15分钟内上报乡镇舆情岗；乡镇配置1名专职舆情工作人员，每日梳理汇总村级上报信息，同时常态化监测抖音同城、百度本地贴吧、乡镇公众号留言板等渠道，对倾向性问题每日汇总上报县级舆情部门；县级宣传部门舆情岗配备至少3