职业健康安全环境管理评审报告2026年11月.docxVIP

一、评审目的与范围

本次管理评审旨在全面评估公司职业健康安全与环境（以下简称“职健安环”）管理体系在过去一个评审周期内的运行有效性、充分性及适宜性。通过对体系方针、目标的适宜性，法律法规的符合性，风险控制的有效性，以及内部审核结果、事故事件处理、改进措施落实等方面的系统审视，识别当前管理中存在的不足，明确未来的改进方向与资源需求，确保职健安环管理体系持续适应公司发展战略及内外部环境变化，为公司的可持续发展提供坚实保障。

评审范围覆盖公司各生产运营部门、职能科室及相关外包活动，涉及职健安环管理的方针制定、策划、实施、检查与改进等各个环节。

二、评审依据与方法

本次评审严格依据公司《职健安环管理手册》及相关程序文件，同时参考了最新的国家及地方职业健康安全、环境保护法律法规与标准要求。评审方法主要包括：听取各部门职健安环工作汇报、查阅体系运行记录（包括内部审核报告、合规性评价报告、事故事件调查报告、培训记录、应急演练记录等）、现场抽查与验证、以及与相关岗位人员的沟通交流。

三、评审输入与分析

（一）方针与目标的适宜性、充分性和有效性

公司职健安环方针“安全第一、预防为主、综合治理；节能降耗、绿色发展、持续改进”在本评审周期内持续适用，能够指导公司职健安环管理工作的开展。各部门围绕总目标分解的年度职健安环目标，大部分已按计划完成。其中，重伤及以上事故、重大环境污染事件均为零，轻伤事故频率