2026广东广州白云金科控股集团有限公司“AI赋能投资”岗实习生招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、哪种招聘方法有利于调动员工的工作积极性,并且能使被聘请者迅速开展工作?()
A.校园招聘
B.内部提拔
C.现场招聘
D.领导任命
【答案】:B
【解析】内部提拔是利于调动员工工作积极性以及使得被聘请者迅速展开工作的招聘方法。内部提拔能够为员工提供晋升机会,让员工看到在企业内的发展前景,从而激励员工更加努力工作,充分调动他们的工作积极性。而且被提拔者对企业的文化、业务流程、工作环境等都非常熟悉,能够迅速适应并开展新的工作。校园招聘主要面向应届毕业生,他们缺乏实际工作经验
您可能关注的文档
- 2026年山东工业技师学院公开招聘人员备考题库(13人)含答案详解(能力提升).docx
- 2026江苏南京大学信息管理学院助理招聘1人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026四川绵阳市三台县医疗卫生辅助岗招募52人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026广西南宁市人力资源和社会保障局招募南宁市本级第二批就业见习人员720人备考题库及答案详解(夺.docx
- 2026湖北宜昌市当阳市紧密型医共体招聘劳务派遣专业技术人员41人备考题库附答案详解(达标题).docx
- 2026广西百色田东县机关后勤服务中心补充招聘财政供养编外食堂工作人员1人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026成都经开建工集团有限公司面向社会补充招聘项目制人员1人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026安徽水院工程勘测设计研究院有限公司社会招聘4人备考题库附答案详解(突破训练).docx
- 2026四川成都市第六人民医院社会工作服务岗招募7人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026吉林通化集安市社区就业服务专员(公益性岗位)招聘31人备考题库附答案详解(黄金题型).docx
- TCI 088-2022 干制鱼中4-羟基-己烯醛和4-羟基-壬烯醛的测定 液相色谱-串联质谱法.pdf
- T_CAGHP088-2022矿山地质环境监测技术要求(试行).docx
- T∕CAGHP 088-2022 矿山地质环境监测技术要求(试行).docx
- 万联证券_新型电力系统十五五规划产业协同融合跟踪.pdf
- 万联证券_宇树科技IPO人形机器人行业跟踪.pdf
- 五矿证券_7月政治局会议精神解读政策有望加力.pdf
- 万联证券_7月贸易数据出口韧性产业优势跟踪.pdf
- 摩熵_2026年7月全球医药健康投融资与交易月报.pdf
- 开源证券_次新股说2026第6期林平发展等值得跟踪.pdf
- 太平洋证券_北京优化限购公积金楼市新政点评.pdf
最近下载
- 一元一次方程应用题-一元一次方程应用题以及答案.docx VIP
- 《永磁同步电机通用技术条件》.pdf VIP
- Windows Server 2012(R2)操作系统安全加固配置基线.docx VIP
- NBT47017-2011压力容器视镜(施工图).pdf VIP
- 早孕关爱门诊咨询要点专家共识(2025年版).pptx VIP
- 省属国有企业公开招聘笔试真题(完整版含详细答案).docx VIP
- mipi_csi-2_协议介绍文档.pdf VIP
- T∕FSI 057-2020 可交联型粉末氟碳涂料树脂(可复制版).pdf
- 结构力学优化算法:灵敏度分析:灵敏度分析基础.pdf VIP
- 传统医学出师考核和确有专长考核大纲(PDF62页).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)