2026员工安置与职涯流动趋势报告.pptx

内部人才流动受阻：

2026年度员工安置与职涯流动趋势报告

如今，人员结构调整常态化，裁员和岗位转型愈发频繁，已经成为企业应对技能迭代和市

场需求的预期方式。然而，企业的配套方案、人力资源支持以及相关流程却难以跟上这种形势。超过四分之三的HR负责人表示他们所在的公司制定了正式的内部转岗计划，但大多数员工却认为在公司外部寻找职涯机会比在公司内部更容易。

这并非单纯的认知偏差，而是职涯发展模式变革的真实写照。LHH内部数据显示，在过去

四年中，每年有近六成职涯转型候选人成功转入新职能或新行业，凸显出员工必须不断重塑自我，才能保持职场竞争力。

这种状态对员工影响显著：现在，多数员工表示他们对企业的