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湖州师范学院青年教师培养管理办法

第一章总则

第一条为进一步深入贯彻落实新时代教育评价改革总体要求，全面深化师资队伍建设，加速提升本校青年教师的思想政治素质、师德师风水平、教学科研能力及社会服务水平，结合学校发展战略目标与实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于湖州师范学院新入职且年龄在35周岁以下（含35周岁）的专任教师。对于具有副高级及以上专业技术职务或属于学校高层次人才引进的青年教师，可参照本办法执行，或根据双方签订的协议单独制定培养计划。

第三条青年教师培养工作坚持“师德为先、能力为重、全面发展、分类指导”的原则。以立德树人为根本任务，建立全方位、全周期、全要素的青年教师培