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销售人员试用期考核记录表

附件2

新入职人员试用期考核记录表（填写示例）

一、基本情况：

大区/部门：

**大区

姓名：

张××

入职日期：

岗位名称：

区域经理

职级：

城市经理

负责片区：

××片区

二、考核目标（本栏内容销售区域填写）：

考核周期

月份

销售目标（万元）70%

费率控制目标30%

大区内设定的KPI考核指标

第一个月

可将大区设定的KPI指标进行填写或单独做一个附件，

第二个月

第三个月

第四个月

第五个月

第六个月

本人申明：本人已理解并确认以上考核目标。签名：张××

三、考核目标达成记录：

销售岗位

职能岗位

得分合计

品德

学习能力

团队协作

月度综合得分

被考核人签名

直接上级签名

销售实际达成（万元）

费率控制情况

KPI考核情况

职能考核得分

25%超出目标，不得分

张××

赵××

1、销售岗位得分=销售目标/销售实际×75%×45%+费率控制得分（超预算费率不得分，不超按满分30分计算）-KPI考核得分2、职能考核得分=月度实际绩效考核得分