2025春季中国邮政储蓄银行大连分行校园招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
一、数量关系。在这部分试题中,每道题呈现一段表述数字关系的文字,要求你迅速、准确地计算出答案。(共10题)
1、
工占比12.5%。现因业务调整,甲部门调出10名员工去往乙部门,同时乙部门调出8名员工去往甲部门。若调整之后,甲、乙两部门人数之比为8:7,且甲部门优秀员工占比25%,则此时乙部门优秀员工比甲部门:
A.少4名
B.多4名
【解析】
设调整之前甲部门员工有5x名,乙部门员工有4x名,调整之后甲部门少10-8=2名,乙部门多2名,则根据调整之后甲、乙两部门人数之比为8:7,可列方程:,解得x=
您可能关注的文档
- “梦想靠岸”招商银行郑州分行2025春季校园招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- “梦想靠岸”招商银行郑州分行2026秋季校园招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- “梦想靠岸”招商银行中山分行2025春季校园招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- “梦想靠岸”招商银行重庆分行2025届春季校园招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- “梦想靠岸”招商银行总行分行及子公司2026春季校园招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- “梦想靠岸”招商银行总行分行及子公司2026校园招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 12月份四六级出分四六级笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 12月份四六级四级出分笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 12月份四六级网址///笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 12月考四级几月出中国教育笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
最近下载
- 《产品核心竞争力》课件.ppt VIP
- 火电厂热工检修专业考核试题(含详细答案).docx VIP
- 2013款进口宝马5系GT 535i xDrive_汽车使用手册用户操作图示图解详解驾驶指南车主车辆说明书电子版.pdf
- 武汉商学院招聘笔试真题2025.docx VIP
- 2025年高校教师招聘笔试真题(附答案).docx VIP
- 高校教师招聘笔试真题及答案.docx VIP
- 2024年武汉民政职业学院招聘笔试真题及参考答案详解1套.docx VIP
- 2023年武汉民政职业学院招聘笔试真题及完整答案详解1套.docx VIP
- 脊髓损伤康复评定.docx VIP
- 2022年武汉民政职业学院招聘笔试真题及参考答案详解1套.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)