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《劳动法》及《劳动合同法》知识考核题库与答案

一、判断题（每题1分，共10分）

1.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同签订之日起建立。

答案错误

2.用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

答案正确

3.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。

答案正确

4.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。

答案错误

5.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最