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大学学校绩效考核办法和考核细则

第一章总则

1.1考核目的

为全面落实立德树人根本任务，建立科学、规范、公平的绩效评价与激励约束机制，引导各二级单位和教职工聚焦人才培养核心职责、强化科研创新能力、提升社会服务水平、传承创新优秀文化，推动学校内涵式高质量发展，结合《普通高等学校章程》《事业单位工作人员考核规定》及教育主管部门相关要求，制定本办法。

1.2考核原则

战略导向原则：考核指标紧密对接国家“双一流”建设、地方高等教育发展规划及学校“十四五”发展目标，将长期战略任务分解为年度可落地的考核要点，引导各项工作向核心目标聚焦。

分类考核原则：根据教学单位、科研机构、行政教辅部门的职能差异，