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2026年就业保障法试题及答案

单项选择题（每题2分，共20分）

1.2026年就业保障法规定，失业保险金的领取期限最长为（）。

A.6个月B.12个月C.24个月D.36个月

答案：C

2.根据该法，用人单位在裁员时需要提前（）日通知工会或全体职工。

A.15B.30C.45D.60

答案：B

3.该法规定，最低工资标准每（）年至少调整一次。

A.1年B.2年C.3年D.4年

答案：B

4.2026年就业保障法支持灵活就业人员参加（）。

A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.以上都是

答案：D

5.该法规定，企业安置残疾人就业比例不得低于（）。

A.1.5%B.2%C.3%D.4%

答案：C

6.失业人员在领取失业保险金期间，可以享受（）。

A.培训补贴B.一次性就业补助C.生活救助D.以上都是

答案：D

7.该法要求用人单位为员工提供的带薪年休假最少为（）。

A.5天B.10天C.15天D.20天

答案：B

8.2026年就业保障法规定，职业培训补贴主要用于（）。

A.技能提升B.就业创业C.管理培训D.以上都是

答案：A

9.该法支持高校毕业生通过（）方式就业。

A.公务员考试B.企业招聘C.创业扶持D.以上都是

答案：D

10.失业人员重新就业后，已领取的失业保险金（）。

A.全部追回B.部分追回C.无需追回D.由当地政府决定

答案：C

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多项选择题（每题2分，共2