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2026年人力资源管理《组织发展》模拟卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：__________

2026年人力资源管理《组织发展》模拟卷

一、选择题(每题2分，总共10题)

1.组织发展（OD）的核心目标是()

A.提高员工个人绩效

B.增强组织的适应能力和有效性

C.优化组织结构

D.减少员工离职率

2.舒勒（Schuler）认为组织发展的主要驱动力是()

A.技术变革

B.市场竞争

C.政策法规

D.组织内部冲突

3.雪恩（Schene）提出的组织发展模型中，社会技术系统强调()

A.技术与人的关系

B.组织层级管理

C.部门间协调

D.员工培训体系

4.以下哪项不属于组织发展的诊断工具？()

A.组织问卷

B.访谈法

C.角色扮演

D.行为观察

5.克拉克洪（Krech）和巴恩斯（Bales）在《社会心理学》中提出的()

A.组织发展理论

B.组织诊断方法

C.团队发展模型

D.组织变革阶段理论

6.组织发展中的人本主义倾向主要强调()

A.组织结构优化

B.员工参与决策

C.绩效评估体系

D.管理层权威

7.布莱克和莫顿（Blake和Mouton）的管理方格理论主要用于()

A.组织文化评估

B.领导行为分析

C.组织诊断

D.变革管理

8.组织发展中的组织学习概念最早由()提