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高校师德师风考核实施细则

第一章总则

第一条为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，进一步加强新时代高校师德师风建设，规范教师职业行为，造就一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质创新型高校教师队伍，根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国高等教育法》以及教育部《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》《新时代高校教师职业行为十项准则》等相关法律法规和文件精神，结合本校实际情况，特制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于全校在编在岗人员。人事代理、劳务派遣、兼职教师、外籍教师及博士后研究人员等参照本细则执行。所有参与教学、科研、管理及服务工作的教职员工均纳入师德师风考核范围。

第三条师德师风考核坚持以下基本原则：

（一）价值引领，立德树人。将立德树人成效作为检验一切工作的根本标准，把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教。

（二）问题导向，注重实效。聚焦师德师风建设中存在的突出问题，建立全覆盖、无死角的考核体系，确保考核工作切合实际、落地见效。

（三）客观公正，民主公开。坚持标准面前人人平等，严格考核程序，做到过程公开、标准公开、结果公开，充分保障教职工的知情权、参与权和监督权。

（四）正面倡导，底线管控。弘扬高尚师德，树立先进典型，同时划定师德红线，严格实行师德失范“一票否决”制，做到奖惩分明。

第二章考核