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劳动合同终止中员工死亡的处理

一、引言

劳动合同终止是劳动关系消灭的法定情形之一，其中劳动者死亡作为非因双方主观意愿引发的终止事由，兼具人身属性与财产属性的双重处理需求，既涉及用人单位用工秩序的维护，也关系到劳动者近亲属的合法权益保障。实践中，由于部分用人单位对相关法律规则不够熟悉，或是劳动者家属对法定待遇的认知存在偏差，导致该类情形下的纠纷频发，甚至引发激化的矛盾。本文将从法理基础、实操流程、争议处理、风险防控四个维度展开论述，系统梳理员工死亡情形下劳动合同终止的处理规则，为劳资双方及相关实务工作者提供参考。

二、员工死亡引发劳动合同终止的法理基础与法定界定

（一）劳动合同终止的核心内涵与法