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2026思想政治工作调研报告优秀范文(3篇)

第一篇

2026年3月至5月，某省国资委党委牵头组建省属国有企业思想政治工作专项调研组，对17家省属一级国企、42家二级生产经营单位、19个境外在建项目开展全覆盖调研，累计发放职工问卷12600份，回收有效问卷12147份，访谈各级党组织书记、专职思政工作者、一线职工、青年职工代表共1124人次，查阅思政工作台账、考核资料、活动记录共3700余份，全面梳理当前省属国企思政工作的进展成效、突出问题，结合国企改革深化提升行动要求提出针对性优化路径。

本次调研紧扣“十四五”规划收官前关键节点的发展要求，聚焦思政工作对国企核心竞争力提升的支撑作用，调研对象覆盖能源、制造、建筑、交通、金融、文旅等全行业，既有资产规模超千亿的龙头国企，也有人员规模不足百人的专精特新子企业，既有生产一线的产业工人，也有95后、00后青年职工、境外项目派驻职工、劳务派遣用工等重点群体，调研方法采用定量分析与定性研判结合，确保调研结果全面、真实、可落地。

从调研整体情况看，全省省属国企思政工作体系已基本建成，98.2%的一级国企建立了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门牵头、各业务部门协同的思政工作责任体系，92.7%的二级生产单位配备了专职思政工作者，2025年全省省属国企累计开展各类思政宣讲、主题教育活动共1.2万场，覆盖职工超80万人次，思政工作在凝聚职工共识、推