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2026年春季全国人力资源管理师二级试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填入括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的核心是（）。

A.人员招聘

B.人员培训

C.人员配置

D.人员绩效

2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测且较为准确的方法是（）。

A.经验预测法

B.趋势预测法

C.回归分析预测法

D.桌面预测法

3.下列不属于人力资源供给预测方法的是（）。

A.人员留存率分析

B.内部晋升率分析

C.人员离职率分析

D.人员流动率分析

4.人员编制制定的主要依据是（）。

A.企业发展战略

B.企业财务状况

C.企业组织结构

D.企业文化

5.招聘广告的设计应该遵循的原则不包括（）。

A.真实性

B.吸引力

C.简洁性

D.复杂性

6.下列不属于外部招聘渠道的是（）。

A.招聘网站

B.校园招聘

C.内部推荐

D.猎头公司

7.人员甄选的目的是（）。

A.发现人员潜能