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企业2026年绩效考核阶段划分通知5篇范本

企业2026年绩效考核阶段划分通知篇1

尊敬的____：

您好！

根据我国《企业绩效考核管理办法》及相关规定，为保证2026年度绩效考核工作的顺利进行，现就本年度绩效考核阶段划分事宜通知

一、绩效考核阶段划分

1.准备阶段（2026年1月1日至2026年1月31日）

本阶段主要进行绩效考核工作的宣传、动员和培训，保证全体员工充分知晓绩效考核的目的、意义和流程。

2.自评阶段（2026年2月1日至2026年2月28日）

在此阶段，各部门及员工需对照考核指标进行自我评估，并填写《2026年度绩效考核自评表》。

3.同级评估阶段（2026年3月1日至2026年3月31日）

各部门负责人组织本部门员工进行同级评估，填写《2026年度绩效考核同级评估表》。

4.上级评估阶段（2026年4月1日至2026年4月30日）

各部门负责人根据同级评估结果，对本部门员工进行上级评估，填写《2026年度绩效考核上级评估表》。

5.综合评定阶段（2026年5月1日至2026年5月31日）

综合各部门及员工的绩效考核结果，进行综合评定，确定最终考核等级。

二、工作要求

1.各部门负责人要高度重视绩效考核工作，保证各项工作按计划推进。

2.全体员工要积极参