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古代建筑结构设计绩效评定表

考核项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

结构设计能力（30%）

结构稳定性分析

评估设计师对古代建筑结构稳定性的分析能力，包括对荷载、支撑体系、材料性能等方面的考虑。

7

结构设计能力（30%）

传统工艺运用

考察设计师对传统建筑工艺的理解和运用能力，以及对传统与现代技术的融合。

6

结构设计能力（30%）

结构美学评价

评估设计方案在美学上的创新与和谐，包括比例、对称、装饰等。

8

结构设计能力（30%）

历史文献研究

考察设计师对古代建筑结构历史文献的研读能力，以及如何将文献研究应用于设计。

9

结构设计能力（30%）

创新设计能力

评估设计师在结构设计上的创新思维和解决问题的能力。

6

项目执行能力（20%）

进度控制

评估设计师对项目进度的控制能力，包括时间管理和资源分配。

5

项目执行能力（20%）

团队协作

考察设计师的团队协作精神和能力。

6

项目执行能力（20%）

问题解决

评估设计师在遇到问题时能迅速找到解决方案的能力。

7

项目执行能力（20%）

客户满意度

考察设计师对客户需求的把握和满足能力。

8

项目执行能力（20%）

设计变更管理

评估设计师对设计变更的管理能力。

6

专业知识与持续学习（20%）

专业知识掌握

评估设计师对专业知识的理解和运用能力。

6

专业知识与持续学习（20%）

行业