影视制作与特效团队成员绩效衡量表.docxVIP

影视制作与特效团队成员绩效衡量表

姓名

区域/部门

岗位

入职时间

试用期时间

考核时间

出勤情况

病假

事假

旷工

迟到

迟到

早退

事假

旷工

迟到

早退

其他

（天）

考核标准

考核内容

评分标准

上级主管

评分

10分

8分

6分

4分

2分

创意与设计能力

创意构思能力

根据创意的原创性、可行性及对项目的影响进行评分。

创意与设计能力

视觉效果设计

根据视觉效果的创新性、美观度及与整体项目的契合度进行评分。

创意与设计能力

特效技术运用

根据特效技术的熟练程度、效果及对项目进度的贡献进行评分。

创意与设计能力

团队协作

根据参与度、提出的意见质量及对团队氛围的积极影响进行评分。

创意与设计能力

创新精神

根据创新措施的实际效果、可行性及对项目价值的提升进行评分。

技术实现能力

技术熟练度

根据对技术的掌握程度、操作熟练度及解决技术问题的能力进行评分。

技术实现能力

问题解决能力

根据问题解决的速度、效果及对项目进度的贡献进行评分。

技术实现能力

项目进度控制

根据对项目进度的监控、调整及对风险的控制进行评分。

技术实现能力

技术文档编写

根据文档的准确性、完整性和对团队协作的帮助进行评分。

技术实现能力

技术分享

根据分享内容的实用性、深度及对团队技术水平的提升进行评分。

项目执行能力

任务完成质量

根据任务完成的质量、准确性和对项目目