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猎头笔试题目

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、请根据以下情境回答问题：

某快速消费品公司计划招聘一位区域销售经理（负责华北地区），要求具备3年以上该行业销售管理经验，本科及以上学历。你作为该公司的猎头顾问，需要从中寻访合适的候选人。

1.在进行人才寻访（Sourcing）之前，你认为哪些信息对于定义目标候选人画像（CandidateProfile）至关重要？（请至少列举三点）

2.你通过LinkedIn发现一位潜在候选人，其当前职位与要求高度匹配，但公司规模较小，且候选人表示短期内不打算跳槽。你将如何处理这种情况？

3.假设你成功接触并说服该候选人进入面试阶段，请设计两个核心的面试问题，用于评估候选人的区域市场开拓能力和团队管理能力。

二、请简述以下概念的含义及其在猎头工作中的重要性：

1.猎头服务费（HeadhuntingFee）与搜索引擎服务费（SearchEngineFee）的区别。

2.“人才地图”（TalentMap）。

三、阅读以下模拟招聘需求，并回答问题：

某互联网公司正在寻找一位高级产品经理，负责其核心业务线。需求要点如下：精通用户增长策略，有成功的产品商业化案例，熟悉至少一种主流移动开发技术（如iOS/Android/前端框架），具备跨部门沟通协调能力，硕士学历优先。

1.