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科研成果奖励分配办法

为进一步深化科研体制机制改革，激发广大科研人员的创新活力与创造潜能，全面提升整体科研水平与核心竞争力，规范科研成果奖励分配行为，理顺分配关系，根据国家有关科技政策、财务管理制度以及本单位总体发展战略目标，结合科研工作实际，特制定本办法。

第一章总则

第一条制定目的与核心导向

本办法制定的核心目的在于打破“平均主义”与“大锅饭”思维，建立以质量贡献、创新价值、绩效导向为核心的科研成果奖励分配机制。通过科学合理、公开透明的分配制度，吸引和稳定优秀科研人才，鼓励科研人员开展前沿基础研究、关键核心技术攻关以及重大成果转化，产出具有国际影响力、国家战略需求及重大经济社会效益的高水平科研成果。

第二条适用范围

本办法适用于本单位全体在编人员、人事代理人员、项目聘用人员及博士后流动站研究人员（以下统称“科研人员”）。以本单位为第一完成单位或第一通讯作者单位完成的科研成果，适用本办法；以非第一完成单位参与的科研成果，参照本办法相应条款降级或按比例执行。

第三条基本原则

1.质量优先原则：奖励分配向重大原创性成果、高影响力期刊论文、高价值专利及国家级重大奖励倾斜，杜绝单纯以数量作为分配依据。

2.贡献导向原则：严格按照科研人员在成果产生过程中的实际智力贡献、体力投入及资源支撑作用进行分配，第一作者与通讯作者享受主要分配权益。

3.分类评价原则：针对基础研究、应用技术研究