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办公室信息工作管理制度

信息报送实行归口管理，由办公室信息科统一负责各业务部门、下属单位报送信息的接收、筛选、核实、编辑、上报及发布工作，其他科室未经授权不得擅自向上级部门、外部媒体报送单位工作信息。各部门须指定1名专职信息员，人员确定后报信息科备案，人员变动须提前3个工作日告知信息科并完成工作交接，确保信息报送连贯性。信息员需具备3年以上本部门业务工作经验，熟悉单位整体工作流程，具备较强的文字撰写能力和信息敏感度，每年需参加不少于2次的信息工作专项培训，考核合格后方可继续履职。

信息报送范围涵盖单位贯彻落实上级部门决策部署的进展情况、阶段性工作成效及存在的问题；各项重点业务工作的推进动态、创新举措、典型经验及突出成果；部门日常工作中涌现的先进人物、典型事迹及优秀团队案例；行业领域相关的政策动态、市场调研数据及前瞻性分析报告；基层调研中收集的群众诉求、意见建议及解决落实情况；单位举办的各类会议、培训、活动的相关情况；突发公共事件、重大舆情及各类应急处置工作的进展信息；其他需要向上级或社会公众告知的重要工作事项。禁止报送违反国家法律法规、涉及国家秘密及单位工作秘密的信息，禁止报送未经核实、内容虚假或夸大事实的信息，禁止报送与单位工作无关、内容低俗或存在不当言论的信息，禁止报送未经本部门负责人审核同意的内部工作讨论内容。

日常工作类信息实行定期报送机制，各部门每周五17:00前报送本周