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[乌当区]2025贵州羊昌镇招聘劳动协理员2人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）

1、根据贵州省2025年最新劳动保障政策，羊昌镇劳动协理员在协助企业落实工资支付时，下列哪项属于法定最低工资标准？

A.2300元/月（一类地区）

B.2000元/月

C.2500元/月（二类地区）

D.1800元/月

2、劳动协理员在开展就业帮扶时，需重点识别以下哪类就业困难人员？

A.连续失业1年以上的群体

B.失业6个月以上且未就业的群体

C.失业3个月以上且未就业的群体

D.失业2个月以上且未就业的群体

3、根据《劳动合同法》，建立劳动关系的用人单位应当自用工之日起______日内订立书面劳动合同。

A.5

B.15

C.30

D.60

4、劳动协理员在处理农民工欠薪纠纷时，发现用人单位拖欠工资超过______个月，应立即向劳动监察部门报告。

A.1

B.2

C.3

D.6

5、劳动协理员在调解劳动争议时，应优先遵循的原则是（）。

A.争议双方协商解决

B.依据《劳动争议调解仲裁法》处理

C.主动介入企业日常管理

D.按照地方性法规执行

A.争议双方协商解决

B.依据《劳动争议调解仲裁法》处理

C.主动介入企业日常管理

D