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8套农业银行科级和副科级竞聘面试题和笔试题及答案

第一套农业银行科级/副科级岗位竞聘笔试题及参考答案（综合管理素养类）

一、笔试题

（一）客观题

1.根据农业银行《2023-2025年服务乡村振兴战略规划》，全行要在规划期内实现县域贷款余额突破（）万亿元的阶段性目标？

A.10B.12C.15D.18

答案：C

2.农业银行当前推行的“三线一网格”管理模式中，“三线”指的是党建线、纪检线、（）？

A.业务线B.运营线C.合规线D.队伍线

答案：A

3.《党政领导干部选拔任用工作条例》明确科级干部任前公示的法定最短时长为（）个工作日？

A.3B.5C.7D.10

答案：B

（二）主观笔试题

假如你竞聘成功，任职农行某城区支行副行长（副科级），分管综合管理条线，当前行内存在部门协同效率低、年度重点任务督办落地率不足70%、行政办公成本连续两个季度超预算12%三类问题，请你结合农业银行相关管理制度，提出系统性解决方案。

参考答案：第一，重构全闭环重点任务督办机制，严格对接农业银行总行《重点工作任务闭环管理办法》要求，建立“周台账、月通报、季考核”的三级督办体系，将总行、省行下达的服务乡村振兴、普惠金融、数字化转型三类核心战略任务拆解为127项可量化、可追溯的子任务，明确每个子任务的责任部门、完成时限、验收标准，在全行OA办公系统设置督办红黄牌预警机制，任务逾期3