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薪资福利助理岗位职责

一、岗位职责

1.负责公司员工薪资的核算、发放及管理，确保薪资的准确性及时性。

2.负责公司福利政策的执行与实施，确保福利的公平性合理性。

3.负责与各部门沟通，收集员工薪资、福利等方面的反馈，提出改进建议。

4.负责办理员工入职、离职手续，包括薪资、福利等相关事宜。

5.负责员工社保、公积金的缴纳查询工作。

6.负责公司薪资、福利等相关资料的整理、归档保管。

7.完成上级领导交办的其他工作。

二、任职要求

1.大专及以上学历，人力资源管理、财务等相关专业优先。

2,熟悉国家劳动法律法规，具备一定的薪资福利管理知识。

3.具备良好的沟通、协调能力，具备较强的执行力责任感。

4.工作细心、认真，具有良好的团队协作精神。

5.熟练使用办公软件,如Word、ExcelNPowerPoint等。

三、工作职责细化

1.薪资