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工作场所职业卫生管理规定

第一章总则

1.1目的与依据

为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，坚持“预防为主、防治结合”的方针，切实保障劳动者在职业活动中的健康与安全，改善生产作业环境，防止职业病发生，促进公司可持续发展，结合本单位实际生产情况及工艺特点，特制定本管理规定。本规定旨在明确各级人员在职业卫生管理中的责任，规范职业病危害因素的辨识、控制、监测与健康监护等全流程管理，确保职业卫生工作有章可循、有据可依。

1.2适用范围

本规定适用于公司所属各部门、车间、项目部及全体员工（含劳务派遣人员、实习学生、外来施工人员等）。凡在公司区域内从事生产作业、管理活动及相关辅助工作的单位和个人，均必须严格遵守本规定。

1.3工作方针

职业卫生工作实行“分类管理、综合治理、源头控制”的原则。公司将职业卫生工作纳入年度安全生产目标责任制考核体系，通过工程技术、个体防护、组织管理等多种手段，将职业病危害风险控制在可接受范围内。

1.4基本定义

职业病危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：化学因素（如粉尘、毒物等）、物理因素（如噪声、高温、高频电磁场等）、生物因素（如细菌、病毒等）以及放射性因素等。

职业禁忌：指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情