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学校绩效考核工作实施细则

第一章总则

第一条为深入推进新时代教育评价改革，建立健全符合教育规律和学校发展特点的绩效考核评价体系，充分调动全体教职工教书育人、管理服务的积极性主动性，提升学校办学质量和治理效能，根据《事业单位工作人员考核暂行规定》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《XX省中小学教师绩效考核指导意见》等文件要求，结合本校实际，制定本实施细则。

第二条本细则适用于本校全体在编在岗教职工、签订聘用合同的非在编教职工；教职工病假、事假、旷工等假期期间的考核按照国家人事管理相关规定执行，待岗、离岗培训人员考核按专项规定处理。

第三条绩效考核坚持以下基本原则：

（一）立德树人导向。