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备用煤矿职工思想调研报告第四季度(3篇)

第一篇

202X年第四季度，XX矿业备用煤矿针对年末安全生产任务攻坚、电煤保供指标冲刺、年终绩效核算落地等叠加节点，组织政工、工会、人力资源等部门组成3个调研小组，覆盖井下一线、辅助班组、地面岗点、管理岗4类群体共217名职工开展思想动态调研。调研周期为202X年10月12日至11月5日，累计开展班组座谈会17场，一对一访谈职工72名，发放匿名问卷230份，回收有效问卷217份，有效回收率94.3%。样本构成中，井下采掘一线职工占比58.5%，辅助运输、通防、机电班组职工占比26.3%，地面后勤、行政岗职工占比9.2%，中层及基层管理人员占比6%；工龄维度上，3年以下青年职工占比21.2%，3-10年工龄职工占比37.8%，10年以上工龄老职工占比41%，样本覆盖全矿所有岗点和职工层级，调研结果具有普遍代表性。

从调研反馈的整体情况看，全矿职工思想主流积极向好，大局意识、责任意识、安全意识普遍较强，能够主动适配四季度特殊生产节奏，支撑各项任务稳步推进。首先是安全红线意识普遍牢固，98.2%的受访职工认为四季度加大安全管控力度、增加隐患排查频次是必要举措，不存在“过度管控影响生产效率”的错误认知。综采一队老职工李建国已经在矿上工作22年，四季度以来主动向队里提出增加工作面瓦斯巡检频次的建议，牵头梳理了工作面12个容易积聚瓦斯的死角，每周带领班