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2026年人力资源管理师考试真题汇编

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.绩效管理

B.薪酬管理

C.招聘与配置

D.培训与开发

2.下列不属于人力资源规划内容的是（）。

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.人员流动分析

D.职位说明书设计

3.笔试法属于哪种人员甄选方法？（）

A.评价中心法

B.心理测验法

C.情景模拟法

D.笔试法

4.培训需求分析的最高层次是（）。

A.组织分析

B.工作分析

C.人员分析

D.战略分析

5.绩效考核中最常用的方法是（）。

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.360度考核法

D.平衡计分卡法

6.薪酬管理的核心是（）。

A.薪酬水平

B.薪酬结构

C.薪酬制度

D.薪酬公平

7.劳动合同期限分为（）。

A.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限

B.月薪制、年薪制和计件制

C.绩效工资、提