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劳动合同补充协议(2026版).docx

劳动合同补充协议(2026版)

鉴于甲方与乙方于[YYYY年MM月DD日]签订了期限自[YYYY年MM月DD日]至[YYYY年MM月DD日]的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现经双方平等协商一致，就原合同未尽事宜及相关变更事项达成如下补充协议，以资共同遵守。

1.工作岗位及职责补充

1.1乙方同意甲方根据业务发展需要，将其原岗位[原岗位名称]调整为[新岗位名称]，调整后的岗位职责以甲方2026版《岗位说明书》为准，乙方需在[YYYY年MM月DD日]前完成岗位交接并到新岗位履职。

1.2甲方将按月对乙方进行岗位绩效评估，评估标准参照甲方《2026年度绩效考核管理办法》，若乙方连续两个考核周期未达标，甲方有权按照原合同约定调整其岗位或薪酬。

2.薪酬福利调整

2.1乙方调整后的月薪酬结构为：基本工资[XXXXX元]+绩效奖金（月均[XXXXX元]，根据考核结果发放）+专项补贴（包括AI研发补贴[XXXX元]、保密补贴[XXXX元]）。

2.2甲方每年根据公司经营状况、乙方绩效表现进行年度薪酬调整，调整幅度由甲方管理层结合市场薪酬水平确定。

2.3乙方符合条件时，可参与甲方2026年度股权激励计划，具体规则以甲方《股权激励实施细则》为准；甲方为乙方额外购买补充商业医疗保险，保障范围及理赔流程参照保险公司相关规定执行。