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班主任聘用合同(公司)(2026版)

甲方（聘用方）：[公司全称]，统一社会信用代码：[XXX]，住所地：[XXX]；乙方（受聘方）：[姓名]，身份证号码：[XXX]，联系地址：[XXX]，联系电话：[XXX]。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。

1.聘用期限

1.1本合同期限为[X]年，自2026年[X]月[X]日起至202[X]年[X]月[X]日止。

1.2试用期为[X]个月，自2026年[X]月[X]日起至2026年[X]月[X]日止。试用期内，甲方对乙方进行岗位综合考核，考核不合格的，甲方有权即时解除本合同。

1.3合同期满前30日，双方协商一致的，可续签聘用合同；未续签且乙方继续履行岗位职责超过15日的，视为本合同自动延续一年，延续次数不得超过2次。

2.工作内容与岗位要求

2.1乙方受聘担任甲方[培训项目/校区名称]班主任岗位，核心职责包括：

2.1.1负责学员日常管理，涵盖考勤记录、课堂纪律维护、学习状态跟踪，每日向授课教师反馈学员异动情况；

2.1.2搭建常态化家校沟通机制，每周以书面形式反馈学员学习进度、考核结果，3个工作日内响应并处理学员及家长诉求、投诉；

2.1.3配合教学部门完成课程衔接、教学资料发放、课后作业督促等工作，协助组织学员研学、竞赛、结业典礼等教学活动；