人才盘点与梯队建设手册
目录TOC\o1-4\z\u
一、总则 3
二、人才盘点目标与原则 8
三、人才盘点组织体系 10
四、关键岗位识别方法 12
五、岗位能力模型构建 13
六、人才标准与评价维度 15
七、盘点周期与实施节奏 18
八、盘点数据来源管理 20
九、盘点前期准备工作 22
十、盘点沟通与宣导机制 25
十一、人才信息收集方法 27
十二、绩效表现评估方法 29
十三、潜力识别方法 33
十四、胜任度评估方法 36
十五、人才九宫格应用 39
十六、盘点会议组织规范 41
十七、盘点结果校准
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