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人才盘点与梯队建设手册

目录TOC\o1-4\z\u

一、总则 3

二、人才盘点目标与原则 8

三、人才盘点组织体系 10

四、关键岗位识别方法 12

五、岗位能力模型构建 13

六、人才标准与评价维度 15

七、盘点周期与实施节奏 18

八、盘点数据来源管理 20

九、盘点前期准备工作 22

十、盘点沟通与宣导机制 25

十一、人才信息收集方法 27

十二、绩效表现评估方法 29

十三、潜力识别方法 33

十四、胜任度评估方法 36

十五、人才九宫格应用 39

十六、盘点会议组织规范 41

十七、盘点结果校准

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