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工会活动策划方案方案

为深入贯彻落实《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》以及上级工会关于加强基层工会建设、提升职工服务效能的相关要求，紧密围绕本单位202X年度中心工作，充分发挥工会凝聚职工、服务职工、维护职工合法权益的职能作用，切实提升职工的获得感、幸福感、归属感，调动全体职工的工作积极性、主动性、创造性，结合前期工会面向全体职工开展的需求调研结果，特制定本年度工会活动策划方案。

本次调研共发放线上+线下问卷1267份，覆盖全体在职工会会员，有效回收问卷1219份，有效回收率96.21%。调研数据显示，92.3%的职工期待工会活动兼顾思想性、趣味性、实用性，68.7%的职工偏好“线上+线下”融合的活动形式，72.1%的职工希望活动覆盖不同年龄段、不同岗位群体的差异化需求，48.9%的职工提出希望工会增加职业技能提升、心理健康服务、子女关怀类的活动供给，调研结果为本次活动方案的制定提供了精准的数据支撑。

一、活动总体目标

1.思想引领目标：全年开展党的创新理论、政策法规、行业形势等专题学习活动不少于8次，实现全体职工覆盖100%，活动参与率不低于85%，引导职工树立正确的价值导向，自觉把个人发展融入单位发展大局，筑牢全体职工团结奋斗的共同思想基础。

2.服务中心目标：围绕单位年度生产经营目标，全年开展劳动竞赛、技能比武、创新创效类活动不少于5次，打造2-3个具有单位特色的工