长江工程职业技术学院 2025 年高职单独考试招生水利水电工程智能管理专业技能测试样题.pdfVIP

长江工程职业技术学院2025年高职单独考试招生

水利水电工程智能管理专业技能测试样题

本样卷共二大题，总分140分，考试用时60分钟。

一、案例分析（20分）

日本松下公司招聘一批推销人员，考试是笔试和面试相结合。招聘总共十个

名额，报考的达到几百人，竞争非常激烈。经过一个星期的筛选工作，松下公司

从这几百人中选择了十名优胜者。

松下幸之助亲自过目这些入选者的名字，令他感到意外的是，面试时给他留

下深刻印象的神田三郎并不在其中。于是，他马上吩咐下属去复查考试分数的统

计情况。

经过复查，下属发现神田三郎的综合成绩相当不错，在几百人中名列第二。

由于计算机出了毛病，把分数和名称排错了，才使神田三郎的成绩没有进入前十

名。松下幸之助听后立即让下属改正错误，尽快给神田三郎发录取通知书。

第二天，负责这件事情的下属报告了一个令人吃惊的消息：由于没有接到松

下公司的录取通知书，神田三郎跳楼自杀了。当录取通知书送到时候，他已经死

了。这位下属自言自语地说：“太可惜了，这位有才华的年轻人，我们没有录取

他。”

松下幸之助听了，摇摇头说：“不！幸亏我们公司没有录取他，这样的人是

成不了大事的。一个没有勇气面对失败的人又如何去做销售！！”

问题：