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班主任工作考核细则

一、职业道德规范考核（15分）

1.政治立场坚定，自觉贯彻党的教育方针，在班级管理中融入爱国主义、集体主义、社会主义核心价值观教育，每学期在班级开展主题思政教育活动不少于8次，少1次扣1分。严禁在班级场合传播不当言论，出现1次该项不得分，情节严重的按相关规定处理。

2.遵守教师职业行为十项准则，无体罚、变相体罚学生行为，无辱骂、歧视学生行为，接到学生或家长有效投诉1次扣2分，造成不良影响的扣5分，情节严重的该项不得分。

3.关爱特殊群体学生，对班级内学困生、家庭经济困难学生、单亲家庭学生、心理异常学生建立专属帮扶档案，每学期与每一名特殊学生单独谈心不少于4次，少1次扣0.5分。出现因关心不到位导致学生出现极端行为的，该项不得分。

4.廉洁从教，不得利用职务之便收受家长礼品礼金、接受家长宴请，不得要求家长办理私事，不得违规向学生推销教辅资料或其他商品，发现1次该项不得分，情节严重的移交相关部门处理。

5.主动配合学校各项工作安排，按时参加班主任例会、班主任培训及各类相关活动，无故缺席1次扣2分，迟到、早退1次扣0.5分，因个人原因未按要求完成学校布置的班级相关工作，每次扣1-3分。

6.注重自身师德修养，在学生面前言行得体，无不良嗜好，无违背公序良俗的行为，出现1次不良行为被通报的，扣3-5分，情节严重的该项不得分。

二、班级常规管理考核（30分）

1.班级出勤管