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园区考核评价体系发展规划（2026—2030年）

一、规划背景与总体要求

（一）编制背景

当前园区发展已从规模扩张阶段转向高质量发展阶段，传统以GDP、税收、招商数量为核心的考核体系已无法适配“产业升级、创新驱动、绿色低碳、安全发展、产城融合”的新发展要求。据2025年全国省级以上园区发展调研数据显示，62%的园区存在考核指标重经济轻民生、38%的园区考核结果与政策资源匹配度不足、47%的园区动态考核频次不足导致风险隐患响应滞后，考核体系的优化升级已成为园区提升核心竞争力、破解发展瓶颈的核心抓手。

为深入贯彻《关于推进国家级经济技术开发区创新提升打造改革开放新高地的意见》《促进产业园区规范化发展的指导意见》等政策要求，全面匹配区域经济社会发展“十五五”规划目标，引导园区实现质量变革、效率变革、动力变革，特编制本规划。

（二）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，以推动园区高质量发展为核心，以“引导发展、精准评价、刚性约束、激励赋能”为原则，构建覆盖“发展质量、创新效能、绿色低碳、安全治理、公共服务、区域贡献”六大维度的全要素考核评价体系，推动考核结果与资源配置、干部奖惩、园区评级直接挂钩，切实发挥考核“指挥棒”“风向标”作用，为园区打造产业集聚高地、创新驱动策源地、绿色发展样板区、营商环境标杆区提供制