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学校工会工作发展规划

一、发展基础与面临形势

（一）“十四五”以来我校工会工作主要成效

“十四五”以来，我校工会严格落实《中国工会章程》要求，以服务学校中心工作、维护教职工合法权益为核心开展各项工作，截至2024年6月，我校工会共建立二级部门工会28个，发展会员2468人，会员覆盖率达到100%，职工之家达标率100%，其中省级模范职工之家2个，省级模范职工小家5个，校级模范职工小家12个。五年来累计完成重点工作任务42项，获得省级工会系统表彰奖励11项，校级先进集体表彰3次，整体工作基础扎实，发展态势良好。

1.民主管理体系不断完善。坚持每年定期召开教职工代表大会，五年来共征集代表提案412件，立案办结387件，提案办结率达到93.9%，代表满意度平均为92.7%；落实教代会闭会期间代表巡视制度，累计组织代表对校园基建、后勤服务、人才引进培养等重点工作开展巡视12次，提出整改意见47条，全部完成整改落实；推进二级单位教代会制度建设，28个二级单位全部建立了教代会（教职工大会）制度，实现了二级单位民主管理全覆盖，涉及教职工岗位聘任、绩效考核、福利分配等重大事项全部经过本单位教代会审议通过，民主管理参与度从“十四五”初期的72%提升至目前的91%。

2.建功立业活动成效显著。围绕学校教学科研核心任务，持续开展青年教师教学竞赛、教职工技能比武、科研创新团队攻坚等主题活动，五年来累计