某建筑有限公司员工激励问题研究.docVIP

上海盛世华庭建筑有限公司员工激励问题研究

目录

TOC\o1-3\h\z\u摘要 I

一、员工激励基本概述 1

（一）员工激励的含义 1

（二）员工激励的内容 2

（三）员工激励的意义 2

二、上海盛世华庭有限公司员工激励现状 3

（一）盛世华庭员工激励方式 3

（二）盛世华庭员工激励的主要内容 5

（三）盛世华庭员工激励的基本特点 6

三、盛世华庭公司员工激励存在的问题分析 6

（一）奖金激励不足 6

（二）缺乏精神激励 7

（三）缺乏完善的岗位激励渠道 7

四、盛世华庭公司员工激励存在问题的原因分析 8

（一）激励方案不完善 8

（二）领导层对激励不够重视 9

（三）人事部门与员工沟通不畅 10

五、盛世华庭公司员工激励的对策研究 10

（一）加强激励机制的反馈 10

（二）强对激励的重视程度 11

（三）加强人文关怀 11

结论 13

参考文献 14

致谢 15

TOC\o1-3\h\u

PAGE2

PAGE2

摘要

如果小型民营公司不能满足公司员工的职业要求，员工很容易辞职或跳槽。因此当今社会，利用劳动力来满足劳动力分配是小型民营企业面临的重要