饭店雇佣员工合同范本.docxVIP

一、当事人信息

甲方为一家依法注册成立的餐饮企业，具备合法的经营资质和劳动用工权利。甲方主要经营中西式餐饮服务，设有完善的员工管理规章制度。甲方依法保障乙方享有国家规定的各项劳动权益，按时足额支付劳动报酬。

乙方为年满十八周岁的中国公民，身体健康，具备正常履行岗位职责的能力，无法律禁止从事餐饮服务行业的情形。乙方确认已如实告知甲方个人健康状况及职业禁忌，并保证所提供身份信息的真实性。

二、合同标的

（一）乙方同意在甲方位于________的饭店从事服务员岗位工作，主要负责餐厅接待、餐前准备、顾客点餐引导、餐中服务、收银结算及餐后清洁等工作。

（二）乙方的工作地点为甲方饭店的各个服务区域，包括但不限于前厅、后厨辅助区域及包间服务场所。如甲方因经营需要调整乙方工作岗位，应提前三十日书面通知乙方，乙方应服从甲方的合理调整。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间为上午9时至晚上21时，每周工作六日，每日工作8小时。

（二）甲方因经营需要可安排乙方加班，每日加班不超过1小时，每月加班总时长不超过36小时。加班应依法支付加班工资，其中工作日加班按1.5倍支付，周末加班按2倍支付，法定节假日加班按3倍支付。

（三）乙方享有国家规定的带薪年休假，每年累计5天。年休假安排由甲乙双方提前一个月协商确定，乙方在累计工作满一年后即可享受年休假。

（四）甲方依法保障乙方享有法定