目标管理与绩效考核标准实用指南.pdf

目标管理与绩效考核标准

水可载舟,亦可覆舟。人可成事,亦可败事.尤其企业经营除了资

金以外,其它不论技术、设备、材料、市场等,都与员工能力素质、士

很糟但是如果您手下人都像他样您就麻烦了您很想看到他能再进步但同时您又挑不出什幺毛病他或许是属于那种需要督促的人在紧盯之下能把工作完成您可能需要密切监督能去掉这一层的话他该是属于符合标准的他表露出上进心但还需要充实工作知识您可能需要帮他把工作

气、勤惰及工作态度息息相关,为了企业内各级成员绩效的维持和提升,

必须根筑于主管与部属良好的沟通。使得个人的工作意愿与成就得以提

升。员工得到激励和成

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