三峡大学科技学院《内创业人力资源管理》2023-2024学年第二学期期末试卷.docVIP

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三峡大学科技学院

《内创业人力资源管理》2023-2024学年第二学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

一、单选题（本大题共20个小题，每小题2分，共40分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、在工作分析中，明确工作职责和工作流程对于提高工作效率至关重要。对于一个跨部门的项目团队，以下哪种工作分析方法更适用？（）

A.观察法

B.问卷调查法

C.访谈法

D.工作日志法

2、在员工绩效改进计划中，以下哪个步骤是制定具体、可操作的改进措施的基础？（）

A.明确绩效差距

B.分析原因

C.设定目标

D.以上都是

3、薪酬管理直接关系到员工的工作积极性和企业的成本控制。在设计薪酬体系时，以下哪个因素是确定薪酬水平的关键依据？（）

A.岗位价值评估

B.员工绩效表现

C.市场