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2026年度动火作业管理绩效考核表

考核周期：2026年1月1日-2026年12月31日

适用范围：公司各生产车间、运维部门、工程项目部、承包商作业团队、动火作业审批人/监护人/作业人

考核原则：量化导向、责任追溯、奖惩挂钩、闭环改进

总分设定：100分，其中基础管理类25分、作业流程类35分、风险管控类25分、绩效结果类15分，另设加减分项（最高±20分）

一、基础管理类考核（25分）

考核维度

考核指标

权重

考核标准

数据来源

评分规则

实际得分

扣分说明

制度体系建设

动火作业管理制度适配性

3分

1.结合2025年动火作业事故隐患、新设备/新工艺特性，完成《动火作业安全管理细则》修订，补充新能源车间、氢气管网周边、密闭空间动火专项管控要求；2.制度中明确特级、一级、二级动火分级判定标准，与GB30871-2022要求完全匹配；3.制度文件公示覆盖率100%，涉动火作业岗位人员知晓率≥95%

安全管理部制度修订记录、员工抽考记录

1.未完成年度制度修订扣3分，修订缺1项专项管控要求扣1分；2.分级标准与国标不符扣2分；3.知晓率每低1%扣0.5分，扣完为止

人员资质管理

动火作业人员持证合规率

4分

1.所有动火作业人员（含承包商）持熔化焊接与热切割作业特种作业操作证，证件在有效期内、复审记录完整；2.公司内部年度动火作业安全培训覆盖率100%，考核通过率≥98%；3.承包