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劳动合同终止经济补偿金计算办法

第一章总则

第一条目的依据

为规范劳动合同终止经济补偿金（以下简称“经济补偿金”）的计发工作，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于公司因下列原因终止劳动合同，应向员工支付经济补偿金的情形：

劳动合同期满，劳动者不愿续订劳动合同（除个人原因外）。

因员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作而解除劳动合同。

合法裁员。

依照法律、行政法规规定的其他情形。

用人单位违反劳动法规定，员工主动提出解除劳动合同的情形。

第二章计算基础

第三条计算依据

经济补偿金以劳动者解除劳动合