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[南京市]2025江苏南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司招聘编外人员17人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）

1、根据《南京市事业单位编外人员管理办法》，编外人员入职后首次考勤异常处理流程中，若连续3天迟到，应首先采取的措施是？

A.直接解除劳动合同

B.责令书面检讨并扣发当月绩效工资

C.调整排班时间后继续工作

D.等待上级部门审批后再处理

2、雨花区某事业单位因编外人员社保缴纳问题被劳动监察部门约谈，主要违规行为是？

A.未按月缴纳社保公积金

B.社保缴费基数低于当地最低工资标准

C.未为试用期员工缴纳社保

D.养老保险缴费比例未达20%

3、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应在用工之日起多少日内与劳动者签订书面劳动合同？

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

4、南京市社保缴费基数上下限调整通常由哪个部门在什么时间进行？

A.市人社局，每年1月

B.市社保局，每年7月

C.区人社局，每半年调整

D.市财政局，每年12月

5、根据《社会保险法》规定，单位为编外人员缴纳的社会保险中，必须由用人单位承担缴纳义务的是（）

A.养老保险个人账户部分

B.医疗保险单位缴费部分

C.失业保险个人缴费部分

D.工伤保险全额费用

AB