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[南京市]2025东南大学管理和其他专技岗位招聘36人（第一批）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）

1、在东南大学专技岗位招聘中，某岗位要求提交近两年科研论文作为考核材料，该考核方式属于以下哪类评估？

A.材料审核

B.过程性考核

C.绩效评估

D.能力测试

A.材料审核

B.过程性考核

C.绩效评估

D.能力测试

2、根据公共政策执行理论，东南大学在专技岗位招聘中若出现政策目标与执行结果偏差，最可能的原因是？

A.政策设计缺陷

B.执行者自由裁量

C.考核机制缺失

D.资源配置不足

A.政策设计缺陷

B.执行者自由裁量

C.考核机制缺失

D.资源配置不足

3、东南大学校训止于至善最早可追溯至哪一时期？

A.明代

B.清代

C.民国初年

D.新中国成立后

4、2025年东南大学专技岗位招聘流程中，笔试结束后紧接的环节是？

A.面试考核

B.体检环节

C.政审程序

D.公示录用

5、在行政管理中，“三重一大”制度的核心内容是（）

A.执行程序规范

B.决策事项明确

C.监督机制完善

D.流程公开透明

6、信息化教学资源库建设的关键环节是（）

A.硬件设备采购

B.数字化内容开发

C.网络平