2026年劳动关系协调师考试题库（附答案和详细解析）（0609）.docxVIP

劳动关系协调师

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。A.一个月B.两个月C.三个月D.六个月答案：B解析：根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过二个月。选项A、C、D均超过法定上限，故B为正确答案。

劳动争议仲裁委员会由下列哪个机构组成？（）A.人民政府B.人民法院C.用人单位代表和职工代表组成的仲裁庭D.人力资源和社会保障部门答案：C解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第十条，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。选项A、B、D均不符合规定，故C为正确答案。

用人单位在哪些情形下可以解除劳动合同？（）A.员工严重违反劳动纪律B.员工怀孕期间要求调岗C.员工年度考核不合格D.员工拒绝加班答案：A解析：根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位可以解除劳动合同的情形包括严重违反用人单位规章制度的。选项B、C、D均不符合法定解除条件，故A为正确答案。

劳动合同的主体包括？（）A.用人单位B.员工C.劳动保障部门D.社会保险机构答案：AB解析：劳动合同的主体是用人单位和劳动者。选项C、D是政府机构，非合同主体，故AB为正确答案。

工会的主要职责不包括？（）A.