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[南宁市]2025广西南宁智人力资源服务有限公司第42期招聘1人（人社局）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）

1、根据《劳动合同法》规定，用人单位在试用期间不得以任何理由克扣或无故拖欠劳动者工资。某公司以员工小王未满试用期为由拒付其80%的工资，是否符合法律规定？

A.符合规定

B.需支付80%工资并加付赔偿金

C.仍需支付不低于当地最低工资标准的工资

D.可延长试用期并调整工资

2、某员工月工资为3000元，当地最低工资标准为2000元。社会保险缴费基数如何确定？

A.按实际工资3000元缴纳

B.按最低工资标准2000元缴纳

C.按上年度社平工资60%确定

D.需双方协商后重新约定

3、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者试用期最长不得超过劳动合同期限的（）？

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

4、2025年南宁市人社局招聘中，单位缴纳的基本养老保险费比例一般为（）？

A.18%

B.16%

C.20%

D.24%

A.18%

B.16%

C.20%

D.24%

5、根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

A.1年

B.2年