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研发工程师绩效评定表年度考核

考核项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

核心技能（25%）

编程能力

根据掌握编程语言的熟练度、代码质量、解决问题的能力进行评分。

5

核心技能（25%）

系统设计

评估系统设计的合理性、可扩展性、性能优化和安全性。

5

核心技能（25%）

代码审查

根据提出的代码审查意见的质量和数量进行评分。

5

核心技能（25%）

新技术研究

评估对新技术的研究深度和实际应用效果。

5

核心技能（25%）

技术文档

根据文档的完整性和易读性进行评分。

5

项目贡献（30%）

项目进度

根据实际完成进度和任务完成质量进行评分。

6

项目贡献（30%）

项目质量

根据项目质量稳定性、问题解决能力和用户满意度进行评分。

6

项目贡献（30%）

技术难题攻克

评估解决技术难题的难度和影响。

6

项目贡献（30%）

跨团队协作

根据跨团队协作的主动性和协作效果进行评分。

6

项目贡献（30%）

创新贡献

评估创新方案的实际效果和对项目的贡献。

6

团队协作（20%）

团队沟通

根据沟通的效率、清晰度和团队反馈进行评分。

4

团队协作（20%）

团队支持

根据提供的帮助的及时性和有效性进行评分。

4

团队协作（20%）

知识分享

根据分享内容的深度和广度进行评分。

4

团队协作（20%）

团队合作

根据团队协作的积极性和成果进行评分。