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2026年部门协作效率评估函3篇范文

2026年部门协作效率评估函篇1

尊敬的XXX公司管理团队：

您好！

根据公司年度工作计划安排，为全面评估各部门在2026年协作效率的实现情况，提升整体运营效能，公司人力资源部拟对各部门在2026年内的协作配合、任务执行、信息共享及跨部门沟通等方面进行系统性评估。现将相关事项函告

一、评估范围

本次评估范围涵盖公司各职能部门及下属分支机构，评估内容包括但不限于以下方面：

1.协作机制建设：各部门是否建立了有效的跨部门协作机制，是否定期召开协调会议，是否明确职责分工。

2.任务执行情况：各部门在2026年是否按时完成既定任务，是否存在任务延误或执行偏差。

3.信息共享与沟通：各部门之间是否实现信息互通，是否建立有效的沟通渠道，是否及时反馈问题与进展。

4.跨部门项目配合：在涉及多部门协同的项目中，是否能够高效配合，是否出现沟通不畅、协调不力等问题。

二、评估方式

本次评估将采取数据统计、现场访谈、工作日志梳理等多种方式，全面收集各部门在2026年的工作资料与反馈信息，并结合实际工作表现进行综合分析。

三、评估时间与安排

评估工作将于2026年第一季度启动，具体时间及安排将另行通知。各部门需于2026年3月31日前，将相关工作材料及反馈意见提交